Астана
«Аккредиттеу және рейтингтің тәуелсіз агенттігі» КЕМ институционалдық аккредиттеу, куәліктің тіркеу нөмірі № АА 0303
Сайттағы нысанды толтыру немесе +7 (7273) 470-042 нөміріне қоңырау шалу жеткілікті. Хабарласқан кезде кәсіпорын оқыту арқылы қандай міндеттерді шешкісі келетінін айтыңыз: қандай дағдыларды арттыру керек, қандай жабдық пайдаланылады және қызметкерлердің тәжірибесі қандай. Осы ақпарат негізінде менеджер бағдарлама мен курс деңгейін таңдайды.
Ашық курстардың күндері сайттағы оқу күнтізбесінде жарияланады, ал жарты жылдық кесте жүктеп алуға қолжетімді. Қажетті бағдарламалар бойынша айлық, тоқсандық немесе жарты жылдық жоспар алу үшін өтінім қалдырып немесе оқу орталығына қоңырау шалып, керекті бағыттарды көрсету жеткілікті.
Иә, оқу орталығының мамандары кәсіпорында институттың таныстырылымын өткізеді: оқыту бағыттары туралы айтып, нақты компанияның міндеттері мен жабдығына сай бағдарламаларды іріктейді. Келу уақыты алдын ала келісіледі.
Практикалық сабақтардың басым бөлігі оқыту бағытына қарай оқу-демонстрациялық жабдықта өтеді. Оқу орталығында гидравлика, пневматика, контроллерлер, жетектер және электр жабдығы бойынша стенд-тренажерлер бар, олар теориялық білімді тәжірибеде бекітуге мүмкіндік береді.
Курстардың бір бөлігі онлайн форматта қолжетімді, қайсысы екенін менеджерден нақтылауға болады. Онлайн оқыту - жазба көру емес, оқытушымен нақты уақыттағы күнделікті тікелей байланыс. Қатысу үшін тұрақты жоғары жылдамдықты интернет және дербес компьютері бар жабдықталған жұмыс орны қажет.
Иә, оқу орталығының оқытушылары - өздері оқытатын салада тәжірибесі бар практик-сарапшылар. Тренерлердің білімі мен кәсіби тәжірибесі көрсетілген профильдері оқытушылар бөлімінде жарияланған.
Оқу аяқталғаннан кейін белгіленген үлгідегі біліктілікті арттыру туралы сертификат беріледі. Курс соңында тыңдаушылар білімін тексеруден өтеді, оның форматы бағдарламаға байланысты: тестілеу, практикалық жұмыс немесе кейстер.
Иә, оқу орталығы бағдарламаны компанияның қажеттіліктеріне бейімдейді, мазмұнын, кестесін және өткізу орнын келіседі. Оқыту тапсырыс берушінің аумағында күндізгі түрде немесе 15 адамға дейінгі топ үшін онлайн өткізіледі.
МИТИ оқу орталығы ("Международный Институт Технических Инноваций" ЖШС) Қазақстанның өнеркәсіптік кәсіпорындарының инженерлеріне, механиктеріне, энергетиктеріне, БӨАжА және ТП АБЖ мамандарына арналған біліктілікті арттыру курстарын өткізеді. Оқыту Астанада күндізгі түрде, нақты уақыт режимінде онлайн және тапсырыс берушінің аумағында корпоративтік оқыту форматында өтеді. Бағдарламалар нақты өнеркәсіптік жабдыққа құрылған: гидравлика және пневматика, контроллерлер мен жетектер, СББ станоктары, роботтар, релелік қорғаныс және электрмен жабдықтау жүйелері. Практика оқу-зертханалық стендтерде өтеді, оқу соңында белгіленген үлгідегі біліктілікті арттыру туралы сертификат беріледі.
Негізгісі қысқаша
Оқу орталығының міндеті. МИТИ оқу орталығы өндірістегі жабдықты пайдалануға, оған қызмет көрсетуге, диагностикалауға және жөндеуге жауапты мамандар үшін жұмыс істейді. Бұл металлургиялық, тау-кен байыту, машина жасау, мұнай-газ, энергетикалық және басқа да өнеркәсіптік кәсіпорындардың инженерлік-техникалық персоналы мен жұмысшы мамандары. Инженерлерге арналған біліктілікті арттыру курстары жоғары оқу орнында немесе колледжде алған теория мен цехта, карьерде немесе қосалқы станцияда нақты орнатылған жабдық арасындағы алшақтықты жабады.
Оқыту кімге сай келеді. Бағдарламалар механиктерге және слесарь-жөндеушілерге, гидравликтерге, электриктер мен энергетиктерге, БӨАжА мамандарына, ТП АБЖ инженерлеріне, ПЛК бағдарламашыларына, СББ станоктарын баптаушыларға және роботтандырылған кешендердің операторларына арналған. Бағдарламалардың жеке блогы шеберлерге, учаске бастықтарына және өндіріс басшыларына арналған: басқару дағдылары, үнемді өндіріс, бөлімше экономикасы.
Кәсіпорын оқытуға қашан тапсырыс береді. Кәсіпорын персоналының біліктілігін арттыру жаңа жабдықты іске қосқанда, желіні жаңғыртқаннан кейін, істен шығулар мен жоспардан тыс тоқтап қалулар көбейгенде, жауапты учаскелерге жаңа қызметкерлерді қабылдағанда және бас механик немесе бас энергетик қызметінің біліктілігін жоспарлы жаңартқанда сұранысқа ие. Оқыту жаңа автоматтандыру жүйелеріне көшкенде де көмектеседі, мысалы контроллерлерді немесе жиілік түрлендіргіштерін ауыстырғанда.
Бағыттардың ауқымы. Курстар каталогы механика, гидравлика, электрика, автоматтандыру және өндірісті басқару бойынша бағдарламаларды біріктіреді. Оқыту бағыттар бойынша құрылған, сондықтан маман алдымен базалық курсты өтіп, кейін сол жабдық бойынша жетілдірілген немесе сараптамалық деңгейге көше алады. Негізгі бағыттар келесі тізімде берілген.
Бағыттардың байланысы. Өндірістік міндеттердің бір бөлігі пәндердің түйіскен жерінде жатыр: станоктың гидрожүйесін контроллер басқарады, конвейер жетегі ТП АБЖ-мен байланысты, ал жабдықтың сенімділігі жөндеуді жоспарлау сапасына тәуелді. Сондықтан әртүрлі бағыттағы бағдарламаларды кәсіпорын қызметі үшін жеке оқу жоспарына біріктіруге болады, ал толық тізім біліктілікті арттыру курстарының каталогында қолжетімді.
Нақты жабдықтағы практика. Бағдарламалардың едәуір бөлігі жабдықтың нақты желілеріне арналған: SIMATIC S7 контроллерлері, SINAMICS және ABB жетектері, Modicon контроллерлері, Altivar түрлендіргіштері, ОВЕН ПЛК, SINUMERIK СББ жүйелері, FANUC және KUKA роботтары, Caterpillar техникасы және Cummins қозғалтқыштары. Мұндай формат маманға өз кәсіпорнында пайдаланылатын модельдерде дағдыларды пысықтауға мүмкіндік береді.
Үш формат. МИТИ оқу орталығы оқытуды үш форматта өткізеді: Астанадағы ашық күндізгі курстар, нақты уақыт режиміндегі онлайн оқыту және тапсырыс берушінің аумағындағы корпоративтік оқыту. Форматты таңдау қызметкерлер санына, кәсіпорынның міндеттеріне, персоналды іссапарға жіберу мүмкіндігіне және практикалық бөлімге қойылатын талаптарға байланысты. Форматтарды салыстыру үшін келесі кесте қолданылады.
| Формат | Мерзімі | Ерекшеліктері | Қашан таңдаған жөн |
|---|---|---|---|
| Астанадағы күндізгі оқыту | Оқу күнтізбесі бойынша, ұзақтығы курс бағдарламасында көрсетілген | Оқу орталығы зертханаларының оқу стендтеріндегі теория мен практика | Бір немесе бірнеше маманды толыққанды практикамен оқыту қажет болғанда |
| Онлайн оқыту | Онлайн топтардың кестесі бойынша | Оқытушымен нақты уақыттағы тікелей сабақтар, жазба емес | Қызметкер шыға алмағанда, бағдарлама қашықтан оқыту форматына рұқсат бергенде |
| Корпоративтік оқыту | Тапсырыс берушімен келісілген кесте бойынша | Бағдарлама кәсіпорынның жабдығына бейімделеді, топ 15 адамға дейін | Топты өндірістен қол үзбей немесе өз жабдығында оқыту қажет болғанда |
Форматтардың айырмашылығы. Күндізгі курс стендтерде ең көп практика береді, себебі оқу зертханалары жетекші өндірушілердің жабдығымен жарақтандырылған. Онлайн оқыту практикасы бағдарламалық ортада орындалатын бағдарламаларға сай келеді және тұрақты жоғары жылдамдықты интернет пен компьютері бар жұмыс орнын талап етеді. Корпоративтік формат оқытуды топ үшін өткізіп, нақты цехқа байланыстыру қажет болғанда тиімді: оқытушы кәсіпорынға барады, ал бағдарлама тапсырыс берушінің міндеттеріне арналған бөлімдермен толықтырылады.
Бағдарламаның құрамы. Әр бағдарлама теориялық блокты, практикалық жұмыстарды және білімді қорытынды тексеруді қамтиды. Курстың құрамы мен үлгілік параметрлері келесі кестеде жинақталған.
| Опция | Не кіреді | Кімге сай келеді |
|---|---|---|
| Теориялық бөлім | Курс бағдарламасы бойынша жабдықтың құрылысы, жұмыс принципі және пайдалану ерекшеліктері | Жаңа жабдықты игеретін немесе білімін жүйелейтін мамандарға |
| Практикалық сабақтар | Оқу-демонстрациялық стендтердегі және өндірушілердің бағдарламалық орталарындағы жұмыстар | Баптаушыларға, жөндеушілерге, ТП АБЖ және БӨАжА инженерлеріне |
| Білімді тексеру | Бағдарламаға қарай тестілеу, практикалық жұмыс немесе кейстерді талдау | Оқу нәтижесін растау маңызды кәсіпорындарға |
| Оқу туралы құжат | Белгіленген үлгідегі біліктілікті арттыру туралы сертификат | Бағдарламаны аяқтаған барлық тыңдаушыларға |
| Курс бағдарламасы | Курс карточкасындағы бөлімдер мен академиялық сағаттар көрсетілген PDF бағдарлама | Оқытуды келісетін HR мамандары мен басшыларға |
Бағдарламалардың тереңдігі. Бірқатар бағыттар бойынша курстар деңгейлерге бөлінген: базалық, жетілдірілген және сараптамалық. Бұл әр жолы негіздерден бастамай, біліктілікті дәйекті түрде арттыруға мүмкіндік береді. Деңгейді таңдамас бұрын менеджер маманның қазіргі тәжірибесін және өндірісте шешетін міндеттерін нақтылайды, қажет болса кіріспе курстан бастауды ұсынады.
Зертханалардың жарақтандырылуы. Практикалық сабақтар оқу-зертханалық стенд-тренажерлерде өткізіледі. Гидравликалық және пневматикалық жетектер зертханасы Bosch Rexroth, MOOG, Duplomatic және ATOS жабдығына негізделген және сұлбаларды модельдеуге, сынақтар өткізуге, жинау, баптау және ақауларды іздеу дағдыларын пысықтауға мүмкіндік береді. Практика FluidSim бағдарламалық жасақтамасында жүйелерді модельдеумен толықтырылады.
Автоматтандыру және жетектер. Компания деректері бойынша Siemens автоматтандыру техникасы зертханасында SIMATIC S7-300/400 контроллерлері бойынша 24 оқу орнына 12 стенд, S7-1500 бойынша 18 орынға 9 стенд, S7-1200 бойынша 12 орынға 6 стенд, сондай-ақ SINAMICS S120 және G120 жетектерінің стендтері бар. Жеке зертханалар ABB ACS880 және ACS800 түрлендіргіштерімен, Schneider Electric (Modicon M340/M580, Altivar 71, Sepam), INOVANCE, ОВЕН және Rockwell Automation жабдығымен жарақтандырылған.
Көшпелі практика. Корпоративтік оқыту үшін гидравлика бойынша көшпелі жинақ пайдаланылады, сондықтан практикалық бөлім тікелей тапсырыс берушінің кәсіпорнында өте алады. Сонымен қатар оқу орталығының Мәскеуде оқу аудиториясы бар.
Таңдау параметрлері. Бағдарламаны таңдамас бұрын бірнеше факторды ескерген жөн.
Таңдаудағы жиі қателер. Жиі кездесетін қате - маманды базалық дайындықсыз жетілдірілген курсқа жіберу, соның салдарынан практикалық тапсырмалар нашар меңгеріледі. Екіншісі - жабдық сериясын салыстырмай, бағыттың жалпы атауы бойынша курс таңдау: S7-300/400 бағдарламасы мен S7-1500 бағдарламасы әртүрлі міндеттерді шешеді. Үшіншісі - практиканың негізгі бөлігі физикалық стендпен жұмысты талап ететін бағдарлама үшін онлайн форматты жоспарлау.
Алдын ала не дайындау керек. Бағдарламаны іріктеу үшін жабдық пен өндірушілерді, маман шешуге тиіс міндеттерді, оның қазіргі тәжірибесін және қалаған мерзімдерді сипаттаған пайдалы. Бұл ақпарат менеджерге лайықты курсты ұсынуға немесе жеке оқу жоспарын құруға көмектеседі.
Есептеу факторлары. Біліктілікті арттыру курсының құны бағдарламаға байланысты және әр курстың карточкасында көрсетілген. Кәсіпорын үшін қорытынды сома бірнеше параметрге тәуелді.
Жеке есептеу. Корпоративтік оқыту үшін жобаның құны бағытты таңдағаннан, персоналдың бастапқы білім деңгейін тестілегеннен және форматты келіскеннен кейін есептеледі. Төлем алдын ала немесе кейін жүргізілуі мүмкін; барлық шарттар келісімшартта бекітіледі, содан кейін шот жазылады. Қорытынды шарттар параметрлерді нақтылағаннан кейін айқындалады.
Жазылу тәртібі. Курсқа жазылу бірнеше қадаммен өтеді, әр қадамда егжей-тегжейлер келісіледі.
Міндетті сипаттау. Сайттағы нысанды толтырыңыз немесе +7 (7273) 470-042 нөміріне қоңырау шалыңыз. Хабарласқан кезде қандай кәсіби дағдыларды дамыту қажет екенін және мамандардың алдында қандай өндірістік міндеттер тұрғанын айтыңыз.
Менеджердің кеңесі. Менеджер курсты жабдыққа және дайындық деңгейіне қарай іріктейді, форматы мен мерзімін нақтылайды. Сұраныс бойынша менеджер кәсіпорынға келіп, оқу бағдарламаларының таныстырылымын өткізе алады.
Ресімдеу. Оқу шарттары келісуге жіберілетін келісімшартта жазылады. Келісілгеннен кейін төлемге шот жазылады.
Нәтиже. Маман курстан өтіп, білімді қорытынды тексеруден өтеді және белгіленген үлгідегі біліктілікті арттыру туралы сертификат алады.
Практикаға бағытталған тәсіл. Оқыту нақты өнеркәсіптік жабдыққа байланыстырылған, ал практикалық сабақтар өндірушілердің стендтерінде өтеді. Оқытушылар - өздері оқытатын салада кәсіпорындарда жұмыс тәжірибесі бар практик-сарапшылар.
Ашық шарттар. Бағдарламаның құрамы, ұзақтығы мен форматы оқу басталғанға дейін белгілі, ал шарттар келісімшартта бекітіледі. Топтар үшін кәсіпорын бейімделген бағдарламаны, келісілген кестені және өз алаңында оқытуды алады. Компания деректері бойынша оқу орталығының клиенттері арасында металлургия, тау-кен, мұнай-газ және химия өнеркәсібі, энергетика, машина жасау және автомобиль жасау кәсіпорындары бар, ал күрделі тақырыптарды пысықтау үшін тапсырыс берушінің аумағындағы корпоративтік оқытуды алдын ала келісуге болады.
Астанадағы біліктілікті арттыру курстары. Маман немесе қызметкерлер тобы үшін бағдарлама таңдау үшін сайтта өтінім қалдырыңыз немесе +7 (7273) 470-042 нөміріне қоңырау шалыңыз: менеджер міндеттерді, жабдықты және форматты нақтылап, МИТИ оқу орталығындағы лайықты курсты ұсынады.
manager@iiti.kz 
+7 (7273) 470-042 
Сайт бойынша іздеу
