Специалист службы профессионального развития персонала
Программа курса
Обучение под потребности персонала. Обеспечение соответствия реальной и требуемой компетентности персонала
Аудит знаний в организации.
Управление знаниями.
Нормативная информация для обучения под потребности в персонале.
Кадровая политика обучения персонала. Типичные примеры. Разбор подходов, обзор проблем, анализ распространенных ошибок.
Определение целей и задач обучения. Выбор формы обучения.
Методы обучения: традиционные и современные методы обучения специалистов на предприятие.
Рабочий план обучения.
Оценка эффективности обучения: традиционные и новые подходы.
Современная лучшая отечественная и зарубежная практика обучения персонала.
Экспресс-диагностика. Работа с практическими ситуациями.
Внутрифирменная система развития персонала. Согласование потребности персонала и организации в профессиональном развитии
Динамика развития взрослости. Этапы и кризисы профессионального развития.
Методы управления профессиональным развитием.
Взаимодействие профессионалов разных поколений. Преемственность.
Наставничество.
Профессиональное старение. Профессиональные деформации и стереотипы.
Трудоголизм. Карьерный тупик.
Линии развития профессионализма.
Управление профессиональным развитием персонала в контексте организационных стратегий. Обеспечение конкурентных преимуществ компании за счет развития компетенций персонала
Разбор подходов к управлению развитием компетенций на примере 4 стратегий, распространённых в российских компаниях.
Принципы построения Матрицы конкурентоспособноcти профессионального опыта (Матрица КПО). Матрица КПО как инструмент развития и сохранения конкурентных преимуществ профессионала. Матрица КПО российских профессионалов. Согласование профессионального опыта с типовыми организационными стратегиями.
Модель обучающейся организации.
Практические инструменты управления профессиональным развитием персонала
Технология проведения аудита знаний в организации.
Методы профессионального обучения взрослых.
Методы оценки эффективности профессионального обучения.
Тест оценки способности к развитию.
Методы управления профессиональным развитием.
Программа развития наставничества для перспективных специалистов.
Матрица конкурентоспособности профессионального опыта.
Астана
manager@iiti.kz 
+7 (7273) 470-042 
Поиск по сайту
Скачать программу курса