Управленческая компетенция «Умение вести деловые переговоры»
Управленческая компетенция «Управление структурным взаимодействием в организации». Понимание роли организации как ответственного перед своим персоналом работодателя. Управленческая компетенция «Управление возрастным разнообразием»