Организация, нормирование и оплата труда

• Норма и норматив.
• Виды норм.
• Методы установки норм труда.
• Условия пересмотра норм.
• Отраслевые рекомендации, актуальная справочная литература и общие рекомендации.
• Нормирование труда разных категорий работающих.

• Структура персонала предприятия. Показатели оценки персонала (списочная численность, явочная численность).
• Прием и увольнение – влияние на показатели оценки персонала (оборот, текучесть).
• Формы организации труда (классификация, особенности).
• Взаимосвязь организации труда и величины нормы.
• Бригадная форма организации труда. Особенности, эффективность.

• Структура затрат рабочего времени.
• Инструменты оценки затрат рабочего времени.
• Фотография рабочего времени (ФРВ).
• Цели проведения. Виды. Особенности для разных групп рабочих.
• Инструменты проведения. Регламент. Обработка результатов.
• Хронометраж. Цели проведения. Виды. Особенности для разных групп рабочих.
• Инструменты проведения. Регламент. Обработка результатов.
• Хроноряд. Устойчивость хроноряда.
• Поиск потерь рабочего времени. Неустранимые перерывы.

• Системы мотивации персонала.
• Структура дохода сотрудника.
• Формы оплаты труда.
• Сдельная форма оплаты труда. Особенности. Условия. Недостатки. Виды.
• Повременная форма оплаты труда. Особенности. Условия. Недостатки. Виды.
• Система оплаты труда по целям.

1. Обсуждение роли и места нормирования и организации труда на предприятиях в мини группах;
2. Решение задач на эффективность труда, интерпретация результата;
3. Расчет норм труда разными методами;
4. Кейс – формы организации труда;
5. Решение задач на параметры оценки персонала;
6. Обработка результатов ФРВ;
7. Обработка результатов хронометража;
8. Расчет заработной платы;
9. Формирование системы оплаты труда по целям для конкретной должности или подразделения.